A CERBA busca entender e satisfazer as necessidades de seus clientes, com excelência nos produtos e na logística, fortalecendo assim o relacionamento com o mercado de forma a atender seus objetivos de qualidade e custo.

Proporciona cursos e treinamentos para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e estimula o crescimento pessoal através da participação e responsabilidade social, preservando e defendendo o meio ambiente.

O crescimento sustentável dos negócios depende de uma relação de equilíbrio e respeito ao meio ambiente. A CERBA tem como um grande objetivo desenvolver trabalhos que busquem a melhoria contínua do seu processo produtivo, a fim de reduzir os impactos à natureza; os custos de produção e o consumo de água. Possui ainda, sistema de reaproveitamento da água de lavagem de gases poluentes, utiliza material de caldeira de fonte renovável, destina cinzas da caldeira para unidade de compostagem e pratica a coleta seletiva de lixo, contribuindo assim para a preservação do meio ambiente. Todos os projetos são concebidos considerando o impacto ambiental.

A CERBA assume o compromisso de atender e de aplicar as recomendações expressas na Declaração dos Direitos Humanos, nas convenções da OIT – Organização Internacional do Trabalho e ONU – Organização das Nações Unidas, sobre os direitos da criança, trabalhadores e grupos minoritários, definindo assim sua política de responsabilidade social.

Desta maneira a empresa colabora com instituições assistenciais, não utiliza trabalho infantil, investe em treinamentos, segurança e garante as melhores condições de trabalho e benefícios aos colaboradores

A CERBA empresa atuante em todo território nacional na produção e comercialização de Álcool Etílico Hidratado Neutro, Álcool Etílico Anidro Neutro, Álcool Hidratado Industrial e Álcool Anidro Industrial, assume o compromisso com a melhoria contínua do seu Sistema de Gestão Integrado, assegurando resultados crescentes, por meio dos seguintes compromissos:

• Entender e satisfazer as necessidades das partes interessadas;

• Reduzir impactos ambientais prevenindo a poluição e protegendo o meio ambiente;

• Reduzir os perigos e riscos proporcionando um ambiente de trabalho adequado e saudável, prevenindo acidentes e doenças;

• Assegurar um canal de comunicação eficaz em todos os níveis da organização;

• Garantir que, durante a condução dos trabalhos, seus empregados e quaisquer terceiros agindo em seu nome observem os mais elevados padrões de compliance;

• Respeitar os direitos dos colaboradores e terceiros e garantir a não utilização de trabalho abusivo;

• Assegurar o desenvolvimento de um ambiente seguro e saudável para todos os colaboradores e terceiros;

• Assegurar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis;

• Comunicar esta política aos seus colaboradores, comunidade e aos que trabalham em seu nome.